«Интересными приложениями инженерной мысли могут стать технологии рассоления земель, опреснения воды, а также очистки и регенерации воды и почвы, повышение ее плодородия с помощью цеолитов.» Президент РК Назарбаев Н.А. (Из доклада на первом съезде инженеров Казахстана май 1993г.)
Товарищество с ограниченной ответственностью «Таза Су» — это динамично развивающаяся, многопрофильная компания известная в Республике Казахстан, как поставщик работ и услуг по очистке почв и грунтов от загрязнении нефти и нефтепродуктов, а также добыче и переработке природного цеолита и использования его в различных областях промышленности, охране окружающей среды и в сельском хозяйстве.
«Год основания ТОО «ТАЗА-СУ» — 2003. Товарищество с ограниченной ответственностью «ТАЗА-СУ» осуществляет эксплуатацию крупнейшего в Казахстане Чанканайского месторождения цеолита.»Директор — Идрисова Динара Жеиписовна.
Компания разработала и внедрила Интегрированную систему менеджмента качества, что подтверждается следующими сертификатами:
1. Сертификат соответствия системы менеджмента качества на соответствие требованиям СТ РК ИСО 9001-2009.
2. Сертификат соответствия системы экологического менеджмента на соответствие требованиям СТ РК ИСО 14 001-2006.
В июле 2009 года в Астане Ассоциация «Лига Потребителей Казахстана» наградила ТОО «Таза Су» — Народным Знаком Качества «БЕЗУПРЕЧНО», который является символом качественных товаров и услуг, реализуемых на территории Казахстана.
История
Чанканайское месторождение расположено в Кербулакском районе Алматинской области Республики Казахстан с подтвержденными запасами 5,5 млн. тонн. Переработка цеолита производится на собственном перерабатывающем заводе, производительность, которого позволяет перерабатывать до 100 000 тонн в год. Так же на территории завода имеются вспомогательные цеха, ориентированные на переработку и модификацию цеолита и собственная лаборатория. Наличие запасов позволяет снабжать, многие годы, стабильным по качеству сырьем предприятия Казахстана, а так же страны ближнего и дальнего зарубежья.
ТОО «Таза Су» — это социально-ответственная организация, которая уделяет большое внимание социальной деятельности предприятия, координирует работу по обеспечению социальной защищённости сотрудников, в рамках коллективного договора.
В ТОО «Таза Су» функционируют здравпункт, для занятия спортом сотрудников предприятием заключён договор со спортивно-оздоровительными комплексами. Реализуется программа Президента РК «Здоровый образ жизни», включающая в себя популяризацию и пропаганду здорового образа жизни и различных видов спорта среди сотрудников.
Ежегодно для сотрудников предприятия организовываются поездки в дома отдыха, базы отдыха, санатории; детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, а в зимнее время за счет средств предприятия проводится массовая вакцинация против гриппа всего коллектива.
В ТОО «Таза Су» в целях социальной поддержки сотрудников принято «Положение о выплате материальной помощи при рождении ребёнка (детей)» в размере 100 тысяч тенге.
Политика
Деятельность ТОО «Таза Су» направлена на реализацию Политики в области качества на основе следующих принципов:
-
Выпуск продукции, конкурентноспособной по качеству и цене, удовлетворяющей требованиям потребителей , соответствующей требованиям промышленной и экологической безопасности.
-
Лидерство высшего руководства в обеспечении единства политики и целей в области качества и создании внутренней среды;
— обеспечение единства целей и направлений деятельности предприятия;
— обеспечение своих сотрудников поддержкой и соответствующими ресурсами для повышения квалификации, профессионального мастерства и материального благополучия;
— улучшение материально-технической базы предприятия;
— систематическую интеграцию производства и науки, внедрение инновационных технологий;
— формирование условий для эффективного взаимовыгодного сотрудничества с потребителями.
-
Обеспечение производства и управления квалифицированным и компетентным персоналом , мотивация всех работников на активное участие в управлении и обеспечении качества.
-
Применение системного и процессного подходов ко всем видам деятельности и осуществление их постоянного мониторинга и анализа .
-
Обеспечение соответствия деятельности предприятия требованиям международных стандартов СТ РК ИСО9001-2009, СТ РК ИСО 14001-2006 и непрерывное совершенствование интегрированной системы менеджмента качества.
-
Повышение управляемости компании, внедрение современных методов управления производством.
-
Развитие имиджа и повышение конкурентноспособности предприятия, внедрение принципов непрерывного улучшения во всех направлениях деятельности.
-
Увеличение объема продаж и повышение финансовой устойчивости предприятия.
-
Возможность заключения долгосрочных отношений с потребителями и поставщиками.
Через развитие к совершенству!
Высшее руководство Компании берет на себя обязательства по реализации Политики, путем поддержания и совершенствование интегрированной системы менеджмента качества, а также обеспечения знания, понимания и выполнения положений Политики всеми сотрудниками Компании.
Директор ТОО «Таза Су» Идрисова Д.Ж.
Настоящая Политика ТОО «Таза су» (далее Товарищество) разработана в области безопасности и охраны труда работников Товарищества и применяется во всех сферах деятельности Товарищества и распространяется на всех его работников.
Необходимость неукоснительного соблюдения всех требования по БиОТ (безопасности и охраны труда) является важным условием успешного развития современного бизнеса.
Приоритетные цели Товарищества:
- Обеспечение безопасных условий труда работников, подрядчиков, а также безопасной эксплуатации оборудования Товарищества;
- недопущение несчастных случаев в Товариществе;
- профилактика для предотвращения аварийных ситуаций в Товариществе;
- бережное отношение к окружающей среде
Основополагающие принципы:
- руководствоваться в своей деятельности нормативно-правовыми требованиями в области БиОТ;
- принимать меры для безопасного ведения работ;
- заботиться о здоровье каждого своего работника;
- проводить обучение или переподготовку работников перед выполнением новых работ;
- выявлять риски в области БиОТ;
- принимать максимальные меры по обеспечению неукоснительного выполнения правил охраны труда, техники безопасности;
- принимать все необходимые меры для защиты окружающей среды;
- ответственно и рационально потреблять природные ресурсы;
Основные показатели эффективности в области БиОТ:
- отсутствие нарушений и, в первую очередь, особо опасных, при которых запрещается ведение работ;
- отсутствие травматизма при выполнении работ;
- сокращение потребления материалов и энергоносителей;
- минимизация неблагоприятных воздействий на окружающую среду;
- снижения количества отходов на всех этапах своей деятельности.
Принимаемые меры для достижения высоких показателей:
- использование современных технологий, а также использование транспортных средств, средств охраны и связи, отвечающих требованиям техники безопасности, охраны труда и окружающей среды, а также организация жесткого контроля над использованием ресурсов, включая потребление энергии;
- Товарищество в своей работе руководствуется действующим законодательством Республики Казахстан и требованиями в сфере охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды;
Экологические и природоохранные мероприятия:
- использование современных технологий, позволяющих исключить загрязнение окружающей среды в процессе деятельности Товарищества;
- постоянное контролирование проводимых работ на предмет соблюдения требований по охране окружающей среды.